Vacaturesites zijn voor werkgevers nog altijd het belangrijkste kanaal voor het werven van personeel. Social media zijn daarna het belangrijkste wervingskanaal. Bijna 95% van alle werkzoekenden gebruikt online media bij de oriëntatie op beschikbare vacatures. De belangrijkste redenen hiervoor zijn de vele mogelijkheden die vacaturesites bieden om gericht te zoeken, gecombineerd met het grote aanbod.